Manifiesto 10 de octubre “Día Mundial de la Salud Mental”

Por ASFEME

Hoy es el día mundial de la salud mental 2017, con el lema: “Trabajar sin máscaras. Emplear sin barreras

Este lema nos interpela a

Promover el derecho de cualquier persona a acceder y mantener un empleo y a tomar conciencia sobre la necesidad de que los lugares de trabajo sean entornos saludables donde se cuide la salud mental;

A considerar que tener un empleo digno, saludable y motivador es beneficioso para cualquier persona y que nos ayuda a vivir con dignidad y de forma autónoma.

A facilitar que las personas con problemas de salud mental formen parte activa
de la sociedad, sean consideradas ciudadanas con derechos y obligaciones y desarrollen un sentimiento de utilidad;

A considerar que los falsos mitos y el desconocimiento se encuentran entre los motivos que dificultan la integración laboral de las personas con problemas de salud mental;

A tener en cuenta que las personas con problemas de salud mental son la 2ª discapacidad con la tasa de empleo más baja a pesar de ser el 2º grupo más grande de personas con discapacidad reconocida en el Estado español;

Desde ASFEME, os queremos trasladar que las personas con problemas de salud mental encuentran numerosos obstáculos y barreras en el camino hacia su recuperación muchas de ellas basadas en prejuicios y falsos mitos. Estas barreras suelen ser invisibles. Una de ellas es la creencia de que son personas que no pueden trabajar. No tomemos la parte por el todo. Un problema de salud mental no nos define como persona, es solo una circunstancia más en nuestra vida y las personas con problemas de salud mental, igual que cualquier otro ciudadano, tienen habilidades, capacidades y destrezas. Muchas veces lo único que les falta es la oportunidad para poder demostrarlas

Porque es importante que se invierta en recursos y esfuerzos para lograr la plena inclusión social de las personas con enfermedad mental.

Yo, Mª. José Gisbert, en calidad de Presidenta de ASFEME, INSTO a quienes ostentan responsabilidades públicas o políticas, a que lleven a cabo las medidas necesarias que favorezcan el empleo de las personas con enfermedad mental, para tengan los mismos derechos y oportunidades para participar y vivir en igualdad.

Asimismo animamos a los/as empleadores/as a que den el paso y formen parte activa del cambio para lograr una sociedad más justa e inclusiva.

También, quiero agradecer al equipo de gobierno municipal, su sensibilidad, implicación y trabajo conjunto con ASFEME para la mejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad mental.

Deja un comentario